对任何公司的员工甚至扩展员工进行培训都是至关重要的。它决定了公司的整体绩效，员工成长，生产力和收入。
但是，由于每个组织的文化，语言和需求都是独特的，因此他们的培训课程也应与此相一致。
要创建完美的在线学习培训课程，最有效的工具是创作工具。
有许多因素可指导任何组织选择创作工具。它可以是其规模，预算，层次结构，培训要求，甚至可以是员工人数。
为了对公司的最佳创作工具做出明智的决定，需要考虑一些关键因素。
继续阅读以了解这些内容。
1.易于使用
的确，您希望将所有创意功能加载到您选择的创作工具中，但同时请记住，课程开发人员的易用性至关重要。
因此，理想的方法是在创作自由和便利之间找到中间立场。
市场上有许多复杂的Authoring解决方案，它们可能提供许多创意工具，但同时，它们可能会给初学者甚至是有经验的创作者带来陡峭的学习曲线。
这可能不是主要问题 大型企业 但是初创企业和小型企业希望尽快获得良好的投资回报率。因此，最好寻找可以利用其合理的宽限学习期的工具。具有内置主题和模板的工具也可以让您抢先一步。
2.设计团队的技能
归根结底，唯一可以使用您选择的创作工具的人员是您的eLearning课程设计和开发团队的成员。因此，在做出决定时，考虑他们的技能和能力至关重要。
如果您的团队没有能力根据内容需求来容纳复杂的创作工具，那么您应该选择更简单的选择。同时，如果最终选择了最简单的创作工具，那么它可能不会给您的开发团队提供学习，发展和突破界限的机会。
3.保持目标明确
定义您的在线学习培训课程的目标，范围和预期结果对于其成功至关重要。设定目标之后，您也可以限制培训的参加者。例如，如果您的培训是专门针对市场部门或业务发展的，或者它也包括您的扩展员工，包括客户，零售商，供应商等。
这是因为 扩展的企业创作工具 可能具有的功能与常规创作工具中包含的功能不同。事先设定目标可以为您的创作工具研究提供明确的方向。
4.了解您的学习者
在研究培训课程和工具时，研究受训者的需求和问题是做出决定之前最关键的一步。
当您知道他们的工作面临哪些挑战，可能的解决方案以及如何最有效地解决他们的问题时，您将寻找符合这些要求的功能。
这还包括通过什么方式使学员最舒适的学习。例如，如果他们的工作量太多并且他们无暇花时间进行专门的培训，那么找到一个更加灵活，定制和可访问的解决方案比创建全面的培训课程更为重要。
在这种情况下，您应该寻找能够创建可在任何给定时间从移动设备访问的微学习课程的创作工具。
这里的目标是 创建一个惊人的过程 除了易于访问和灵活之外，还吸引了您的员工。
最后，
在购买创作工具之前，需要考虑许多次要特征，例如，
- 您是否要跟踪员工培训的绩效和数据以及哪些细节？
- 您需要哪种报告？
- 您将使用哪个平台？
- 是否需要自动评估测试和测验？
仅当您考虑所有这些因素并为组织的完美工具进行研究时，才能做出最佳决策。
为了达成协议，您可以随时要求进行演示以确保您的选择。
