生活方式

在家中与工作保持联系-提示 

无论您是被告知要在接下来的几周在家中工作还是无限期地工作,如果您在过去的几个月中不得不从办公室转到起居室,那么您可能会喜欢上它。即使您拥有一生中最好的工作经验,也可能会遇到一些保持联系的问题,无论您是发现现在必须管理一个远程团队,还是已经意识到有很多东西可以学习家。 

远程关系很困难-当然是这样-这是对现实的不自然抽象,但并非完全不可能。人们在家工作时,有一些保持联系的方法。 

在家里工作

与同事一起喝酒

菲卡是一个 瑞典式的咖啡休息时间; 这是放慢脚步,考虑或与朋友一起享受几分钟的时间。与传统的喝咖啡休息时间相比,它更专注于清除思维,研究发现,将这段时间花在工作上实际上是非常好的 适合您的办公文化。为什么不尝试与您的同事或远程团队中的同事合作,让您以更加人性化的方式联系自己,并摆脱思考特定问题的机会。 

获取现代的Intranet解决方案

远程通讯有很多技术支持。通过视频通话,即时消息传递,生产力套件,您可以使用许多不同的工具。但是,它们不能完全代表办公室,因为它们通常是为单向通信(即说明)而设计的。 

没有比这更容易实现的事了,那就是在水冷却器周围闲逛,并与您的员工和同事建立联系,或者在那里吗? Simpplr是现代的Intranet解决方案 旨在使员工与其他部门,彼此以及更广泛的组织保持联系,巩固公司文化,并帮助人们在家工作时保持联系。 

鼓励小组聊天和模因

如果您是团队负责人,则希望鼓励您的远程团队尽可能保持联系。如果他们彼此相处融洽,并且在所有事情上都保持一致,那么他们将是一支强大得多的劳动力队伍。那就是 鼓励(甚至是与工作无关的)小组交流。模因在这方面特别方便,因为它们有助于将人们束缚于相同的想法,并且是公司文化的极好的指示。

公司竞赛/挑战

进行某种挑战或竞赛可能是一个好主意。无论是非正式的活动(如果您不担任管理职务(也许与同事之间不具有友善的竞争力),还是由经理领导的正式竞赛),面对人际挑战都可以帮助巩固联系并鼓励员工觉得自己在无论他们在哪里,都可以上班。 

尝试做到这一点,以便人们需要互相检查以评估他们的进度,得分或表现,因为这会使比赛成为协作而不是孤立。  

关于作者

头像

卡尔·佩托斯基

卡尔·佩托斯基(Carl Petoskey)是一位有成就的作家,在技术行业拥有多年​​经验。当他不写作时,您会发现他涵盖了像Comcast 商业 Class这样的公司。

在这里订阅

Join the list of our 42,000+ 订阅者,可以直接在其收件箱中收到我们的最新文章,提示/技巧和竞赛详细信息。免费。

广告

享受免费的电子邮件更新